従業員も株を持つのがあるべき姿？

そんなこと、誰が決めたんや？

https://www.release.tdnet.info/inbs/140120220920534036.pdf

村上さんはセントラル硝子に対してこのように言ったそうです。

（ⅱ）従業員も自らが勤める会社の株式を保有し企業の成長と共に自らの資産を増やすというのが本来あるべき上場企業の姿との考えのもと、従業員の企業価値向上に係る意識を高めることを目的として、村上世彰氏が当社の従業員に対して当社普通株式を贈与することを希望する

ボク、当初、かつて就職していた会社の持株会には入ってなかったんですよ。なぜなら「なんで就職して人生かけてんのに、資産まで会社にかけなあかんの？」と思っていたので。途中から持株会に入りましたし、会社はやめましたけど。

日本って、就職じゃなくて就社ってよく言われますよね？セントラル硝子の社員の方もやめて転職する人って少ないように思うんですよね。そんな人たちに「資産もセントラル硝子株につっこめ！」っておかしくない？人生と資産、リスク分散したほうがよくない？まあ、こういう考え方って私だけかもしれませんが。

投資家って自分はポートフォリオを分散しておきながら、ターゲット会社や従業員には「1つに突っ込め！」って言いますよね。自分も全財産を1社だけに投資してみたら？

従業員が会社の株を保有して会社の成長とともに資産を増やすのが上場企業のあるべき姿、って誰が決めたん？村上さんが言ってるだけでしょ？従業員は従業員の人生のために仕事をしているんです。株主のために仕事をしているんじゃないんです。従業員も株主と同様、会社の重要なステークホルダーなのです。その大切な従業員にあたかも「株主のためにオマエらも株を持て」って言うの、やめたほうがいいですよ。

この株の贈与の話って、知ってますよ。三浦瑠璃さんとの対談でおっしゃってましたよね？これかな？

https://www.youtube.com/watch?v=axiBmcC88Sc

「私が投資して儲けたら、その会社の従業員に株で渡してあげたい。そういうレターを今度送ったろうかな！！」と発言してました。メモにしてました。私、村上さんフリークなんで。